استیون آر. کاوی نویسنده و مدرس آمریکایی حوزه رهبری بود که در سالهای ۱۹۳۲ تا ۲۰۱۲ زندگی کرد. او مدیریت کسبوکار را در هاروارد خواند، دکترای خود را از دانشگاه بریگم یانگ گرفت و در همان دانشگاه به تدریس مدیریت و رفتار سازمانی پرداخت. نام او بیش از همه با «هفت عادت مردمان مؤثر» شناخته میشود.
آثار و مسیر فکری
کاوی در این کتاب از مجموعهای از عادتهای مرتبط با مسئولیتپذیری، روشنکردن مقصد، اولویتبندی و همکاری سخن میگوید. توجه او فقط به ابزارهای مدیریت زمان نیست؛ نحوه نگاه فرد به مسئولیتها و رابطهاش با دیگران نیز بخشی از مسئله اثربخشی است. «اول کارهای مهم» و «عادت هشتم» از دیگر آثار او در همین مسیرند.
او از بنیانگذاران فرانکلینکاوی بود و نوشتههایش به برنامههای آموزش رهبری در سازمانها راه یافتند. برای شناخت اندیشهاش، پیوند میان رشد شخصی و همکاری اهمیت دارد: بهتر عملکردن صرفاً به معنای انجام کارهای بیشتر نیست، بلکه به انتخاب کارهای مهم و ایجاد رابطهای قابلاعتماد نیز مربوط میشود. استیون آر. کاوی را نباید با پسرش، استیون ام. آر. کاوی، نویسنده «سرعت اعتماد»، اشتباه گرفت.
منابع معرفی: مرجع اصلی · منبع تکمیلی 1
PRO