جنیفر بی. کانوایلر نویسنده، سخنران و مدرس حوزه رهبری است که بر تجربه درونگراها در محیط کار تمرکز دارد. او در برنامههای سازمانی و نوشتههایش به این پرسش میپردازد که چگونه میتوان مشارکت افراد آرامتر را دید و تقویت کرد، بیآنکه از همه انتظار رفتاری مشابه با برونگراها داشت.
آثار و مسیر فکری
«رهبر درونگرا»، Quiet Influence و The Genius of Opposites از آثار او هستند. در «ساختن محیطهای کاری سازگار با درونگراها»، واحد بررسی از خود فرد به سازمان تغییر میکند: شیوه برگزاری جلسه، فرصت آمادهشدن، کانالهای ارتباطی و فرهنگ کاری میتوانند مشارکت برخی کارکنان را آسان یا دشوار کنند.
کانوایلر برای توضیح ایدههایش از پژوهش، نمونههای سازمانی و ابزارهای آموزشی استفاده میکند. نکته محوری این مسیر، تبدیل تفاوت سبک ارتباطی به مسئله طراحی همکاری است. فرد آرام لزوماً ایده کمتری ندارد و حضور پررنگ در جلسه نیز بهتنهایی نشانه رهبری بهتر نیست. آثار او زمینهای برای بازبینی عادتهای مدیریتی و ساختن فرصتهای متنوعتر برای شنیدهشدن اعضای تیم فراهم میکنند.
منابع معرفی: مرجع اصلی · منبع تکمیلی 1
PRO