جیم کالینز پژوهشگر، مدرس و نویسندهای است که بخش بزرگی از کار خود را به بررسی سازمانهای موفق و ماندگاری عملکرد آنها اختصاص داده است. او فعالیت آموزشی خود را در مدرسه کسبوکار استنفورد آغاز کرد و در سال ۱۹۹۵ آزمایشگاه مدیریت خود را در بولدر کلرادو بنیان گذاشت.
آثار و مسیر فکری
«از خوب به عالی»، «ساختن برای ماندن»، «چگونه قدرتمندان سقوط میکنند» و «عالی به انتخاب» از آثار او هستند. مفاهیمی مانند رهبری سطح پنجم، انتخاب افراد مناسب، اصل خارپشتی و چرخ لنگر در نوشتههایش تکرار میشوند. او با مقایسه مسیر شرکتها میکوشد الگوهایی در انتخابهای مدیریتی و انضباط سازمانی پیدا کند.
کالینز به بخش اجتماعی و سازمانهای غیرانتفاعی نیز توجه کرده است؛ جایی که معیار موفقیت را نمیتوان صرفاً به سود مالی فروکاست. نوشتههای او ابزارهایی برای پرسیدن سؤالهای مدیریتی فراهم میکنند: بر چه چیزی تمرکز داریم، چه کسانی همراه ما هستند و کدام رفتارها به مرور نتیجه میسازند؟ این الگوها باید در کنار شرایط تاریخی و ویژگیهای هر سازمان خوانده شوند، نه بهعنوان دستور تضمینشده موفقیت.
منابع معرفی: مرجع اصلی
PRO