هرمن آگوینیس استاد مدیریت در دانشکده کسبوکار دانشگاه جورج واشینگتن است. پژوهشهای او به جذب و بهکارگیری استعداد، رفتار سازمانی و روشهای پژوهش میپردازند. او پیش از این دانشگاه در مدرسه کسبوکار کلیِ دانشگاه ایندیانا فعالیت داشت و در انجمن مدیریت نیز مسئولیت حرفهای بر عهده گرفته است.
آثار و مسیر فکری
کتاب «مدیریت عملکرد» از آثار آموزشی او در حوزه منابع انسانی است. این حوزه به فرایند روشنکردن انتظارها، مشاهده عملکرد، بازخورد و توسعه کارکنان مربوط میشود و با ارزیابی مقطعی یا امتیازدادن سالانه یکسان نیست. نوشتههای آگوینیس بر پیوند تصمیمهای مدیریتی با شواهد و سنجش دقیق تأکید دارند.
وجه مهم دیگر کار او، بررسی کیفیت روشهایی است که با آنها درباره سازمان نتیجهگیری میکنیم. داده و شاخص بدون تعریف روشن و تفسیر درست میتوانند گمراهکننده باشند. ترکیب پژوهش رفتاری و روششناسی در آثارش، برای مدیر یا پژوهشگری مفید است که میخواهد بداند یک نظام عملکرد چه چیزی را اندازه میگیرد و چگونه بر رفتار افراد اثر میگذارد.
منابع معرفی: مرجع اصلی