هرمینیا ایبارا

هرمینیا ایبارا پژوهشگر رفتار سازمانی و استاد مدرسه کسب‌وکار لندن است. او در کوبا به دنیا آمده و مدارک کارشناسی ارشد و دکترای خود را از دانشگاه ییل گرفته است. سابقه تدریس او اینسید و مدرسه کسب‌وکار هاروارد را نیز دربرمی‌گیرد. رهبری و گذار شغلی دو محور اصلی پژوهش‌های او هستند.

آثار و مسیر فکری

در «هویت شغلی»، ایبارا تغییر حرفه را فقط نتیجه یک تصمیم ناگهانی یا شناخت درونی نمی‌بیند؛ تجربه نقش‌ها و رابطه‌های تازه نیز در شکل‌گیری هویت بعدی نقش دارند. Act Like a Leader, Think Like a Leader همین توجه به عمل و تجربه را در رشد رهبری دنبال می‌کند.

این نگاه، پرسش «من واقعاً چه کسی هستم؟» را با پرسش «در چه تجربه‌هایی می‌توانم خودم را بیازمایم؟» همراه می‌کند. کار ایبارا برای فهم دوره‌هایی مفید است که هویت حرفه‌ای قبلی دیگر پاسخ‌گو نیست، اما مسیر بعدی هم هنوز روشن نشده است. نوشته‌های او فضای میان تصمیم و عمل را جدی می‌گیرند؛ جایی که شبکه روابط و تجربه‌های تازه می‌توانند شناخت فرد را تغییر دهند.

منابع معرفی: مرجع اصلی