آزمون چه چیزی را میسنجد؟
هالند برآیند شدت علاقه شما به شش خانواده فعالیت شغلی RIASEC را توصیف میکند: عملگرا، کاوشگر، آفرینشگر، یاریگر، اثرگذار و سامانگر. این ابزار استعداد، مهارت، هوش، سلامت روان یا احتمال موفقیت در یک شغل را اندازهگیری نمیکند.
منبع ابزار
ساختار و ۶۰ فعالیت این نسخه بر پایه O*NET® Interest Profiler Short Form است؛ ابزار توسعهیافته توسط U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration و National Center for O*NET Development.
نسخه فارسی، ترجمه و بومیسازی آکادمی برآیند است. USDOL/ETA این ترجمه یا تغییرات را بررسی، تأیید یا حمایت نکرده است.
فرآیند ترجمه و بازبینی
هر فعالیت فارسی با فهرست رسمی ۶۰ سؤال، شناسه منبع و ترتیب نسخه بازنگریشده ۱ مه ۲۰۱۸ تطبیق داده شده است. متن فارسی برای فهم فعالیت شغلی نوشته شده و نباید معنای علاقه را به مهارت، درآمد یا میزان تحصیلات تغییر دهد.
مصاحبه شناختی با کاربران فارسیزبان، بازترجمه مستقل و تحلیل دادههای پایلوت، گامهای جداگانه اعتبارسنجیاند. تا تکمیل این مراحل، نسخه ابزار ثابت میماند؛ هر اصلاح متن سؤال با شناسه نسخه تازه منتشر میشود و نتیجههای قبلی بازنویسی نمیشوند.
پاسخ و امتیازدهی
هر فعالیت با طیف پنجدرجهای از «اصلاً دوست ندارم» تا «خیلی دوست دارم» پاسخ داده میشود. هر رغبت دقیقاً ۱۰ سؤال دارد و امتیاز خام آن بین ۱۰ تا ۵۰ است. امتیاز نمایشی با تبدیل خطی به صفر تا صد ساخته میشود تا خواندن نمودار سادهتر باشد.
کد سهحرفی و تساوی
کد هالند از رغبتهای با امتیاز بالاتر ساخته میشود. اگر امتیازها مساوی باشند، تساوی در داده نتیجه حفظ میشود و سیستم برای ساختن یک ترتیب ظاهراً قطعی، حروف را بهصورت ساختگی جابهجا نمیکند.
وضوح و سازگاری
وضوح، فاصله بیشترین و کمترین رغبت را خلاصه میکند. سازگاری هندسی، فاصله دو رغبت اول روی حلقه RIASEC را توضیح میدهد. این شاخصها برای فهم بهتر نتیجهاند و نمره خوب یا بد محسوب نمیشوند.
پیشنهادهای شغلی
تطبیق شغلی بر اساس شباهت بردار شش رغبت به پروفایل علایق مشاغل انجام میشود. شماره موبایل، نام یا شناسه کاربر به O*NET منتقل نمیشود. بانک محلی شامل ۳۰۰ نقش از داده O*NET نسخه ۳۱ است. در صورت تنظیم و دسترسپذیری API، حضور شغل در پاسخ رسمی نیز ثبت میشود، اما امتیاز اضافهای به آن داده نمیشود.
در Snapshot نسخه ۳، عنوان و دو فعالیت هر ۳۰۰ نقش بر اساس شرح رسمی همان شغل به فارسی بازنویسی شده است. محیطهای ذکرشده نمونهاند و شرایط هر محل استخدام میتواند متفاوت باشد. گزینش نقشها برای پوشش حوزههای متنوع انجام شده؛ این فهرست رتبهبندی مشاغل پرتقاضا یا آمار اشتغال ایران نیست. بازبینی توسط متخصص مستقل شغلی و ارزیابی میدانی بازار ایران هنوز انجام نشده است. داده حقوق یا تقاضای بازار بدون منبع نمایش داده نمیشود.
دلیل پیشنهاد، علاقههای نسبتاً پررنگ مشترک در پاسخ شما و پروفایل شغل را توضیح میدهد؛ این دلیل سنجش مهارت یا پیشبینی موفقیت نیست. پیش از تصمیم باید آموزش لازم، تجربه، ارزشها، محدودیتها و شرایط واقعی ورود به حرفه در ایران را جداگانه بررسی کنید.
روش محاسبه شباهت شغلی
در نسخه جدید، ضریب همبستگی پیرسون برای مقایسه شکل شش رغبت استفاده میشود؛ بالا یا پایین بودن یکسان همه امتیازها بهتنهایی تطبیق را تغییر نمیدهد. مرزهای ۰٫۷۲۹ و ۰٫۶۰۸ برای برچسبهای شباهت از جدول Short Form در راهنمای رسمی تطبیق O*NET در سال ۲۰۲۵ گرفته شدهاند. این اعداد احتمال موفقیت یا درصد جامعه نیستند.
نمایش تا ۲۰ پیشنهاد با ترتیب شباهت و فیلتر سطح آمادگی، انتخاب محصول برآیند است و بازتولید کامل ترتیب نمایش سرویس O*NET نیست. همبستگی منفی حذف میشود. وقتی شش امتیاز برابر باشند، تطبیق محاسبه نمیشود و از کاربر خواسته میشود پاسخها و تجربههای واقعی خود را دوباره بررسی کند.
نسخه و نگهداری نتیجه
تعریف فعال HL-IP60-fa-v1.2، الگوریتم HL-SCORE-v1.2، محتوای گزارش HL-REPORT-fa-v1.3 و بانک شغلی ONET-31.0-IR-SNAPSHOT-v3 است. تغییر این انتشار مربوط به بانک شغلها و توضیح پیشنهادهاست؛ سؤالها و محاسبه امتیاز رغبت نسبت به نسخه ۱٫۱ تغییر نکردهاند. هر اجرا نسخه خود را نگه میدارد و نتیجههای قبلی بازنویسی نمیشوند.
ذخیره پاسخها روی دستگاه
برای جلوگیری از گمشدن پاسخ هنگام قطع اتصال، پاسخهایی که هنوز ذخیرهشدن آنها در سرور تأیید نشده، موقتاً در مرورگر همین دستگاه نگهداری میشوند. این نسخه موقت شامل نام، شماره تماس یا کد ورود نیست و پس از تأیید ذخیره پاسخ یا تکمیل آزمون پاک میشود.
بازیابی محلی تا ۳۰ روز و فقط برای همان اجرای آزمون و همان نسخه سؤالها انجام میشود؛ نتیجه تکمیلشده را تغییر نمیدهد. پاککردن داده مرورگر، بستن حالت خصوصی یا استفاده از دستگاه دیگر میتواند این امکان را از بین ببرد. برای بازیابی پس از بازخوانی صفحه، ابتدا اتصال به سایت و شناسایی همان اجرا لازم است. اگر مرورگر اجازه ذخیره محلی ندهد، پیام آزمون از شما میخواهد تا ذخیره موفق، صفحه را نبندید.
وضعیت اعتبارسنجی فارسی
تا پیش از تکمیل هنجاریابی جمعیتی، گزارش فقط امتیاز توصیفی ارائه میکند و هیچ صدک یا رتبه جمعیتی فارسی نمایش نمیدهد. دادههای اجرای واقعی بهصورت تجمیعی برای بررسی پایایی، ساختار ششعاملی و بهبود ترجمه استفاده خواهند شد.
مجوز و Attribution
O*NET® is a trademark of USDOL/ETA. This product was developed from the O*NET® Interest Profiler. Persian translation and adaptation are modifications by Barayand Academy. USDOL/ETA has not approved, endorsed, or tested these modifications.
مسیرهای مرتبط با شغل فعلی
این ابزار اختیاری از جدول Related Occupations در O*NET 31.0 استفاده میکند. رابطه شغلها در این منبع بر اساس فعالیتهای کاری، دانش و عنوانهای شغلی شکل گرفته است. فقط ارتباطهای رسمی میان نقشهای موجود در بانک فارسی ۳۰۰ شغلی نمایش داده میشوند؛ رابطه جایگزین یا ساختگی برای پرکردن فهرست اضافه نمیشود. ترتیب و جایگاه منبع حفظ میشود.
انتخاب شغل فعلی به سرور یا O*NET ارسال نمیشود و فقط در حافظه همان تب باقی میماند. برچسب علاقه از پیشنهادهای ذخیرهشده همین نتیجه میآید؛ برای این ابزار امتیاز تازهای محاسبه یا نتیجه قبلی بازنویسی نمیشود. فهرست مرتبط میتواند شغلی داشته باشد که در پیشنهادهای علاقهمحور نتیجه نیست؛ این موضوع صریحاً کنار آن نقش نوشته میشود.
ارتباط شغلی به معنی انتقال آسان، داشتن مهارت، صلاحیت حرفهای یا امکان استخدام در ایران نیست. مهارتهای مشترک ویژگی دو نقشاند، نه ارزیابی مهارت شخص. تفاوت سطح آمادگی، محیط، آموزش و مجوز باید با شرایط واقعی ایران بررسی شود. نسخه داده و ابزار HL-RELATED-ONET31-v1.0 است. پیوست ساختهشده در PDF جامع میآید؛ رفرش صفحه انتخاب موقت را پاک میکند.