آزمون تعهد سازمانی برآیند
سه منبع متفاوت ماندن را بررسی میکند. نمره بالا یا پایین بهتنهایی خوب یا بد نیست؛ مهم است بدانید انتخاب ماندن چقدر آگاهانه و قابل گفتوگوست.
از نمره به یک تصمیم کوچک برسید
گزارش نتیجه را به رفتار قابل مشاهده و یک تمرین کوتاه وصل میکند.
ریسک ماندن منفعل
گفتوگوی مسیر شغلی
هر بُعد جدا سنجیده و تفسیر میشود
بالا یا پایین بودن بهتنهایی خوب یا بد نیست؛ معنا به موقعیت و ترکیب بُعدها وابسته است.
تعلق عاطفی
هزینه تغییر
تعهد هنجاری
سه مرحله کوتاه و روشن
- ۱
بر اساس سه ماه اخیر پاسخ دهید
یک رفتار واقعی را بهجای تصویر ایدهآل خود در نظر بگیرید.
- ۲
نتیجه رایگان را ببینید
بُعدهای پررنگ، نمودار و دو اقدام اولیه فوراً آماده میشوند.
- ۳
در صورت نیاز گزارش کامل را باز کنید
همه بُعدها، ترکیب نتیجه، زمینههای کاربرد و برنامهٔ تمرین را در همان گزارش بخوانید.
این آزمون چگونه نتیجه را میسازد؟
متن سؤالها، کلید و تفسیرها مستقل نوشته شدهاند و بازتولید آزمون تجاری دیگری نیستند.
- مقیاس
- پنج پاسخ از «تقریباً هرگز» تا «تقریباً همیشه»
- نمره
- ۰ تا ۱۰۰؛ بر پایه پاسخهای همین اجرا
آزمون تعهد سازمانی برآیند
پاسخها خودکار ذخیره میشوند و در پایان میتوانید نتیجه را به حساب خود منتقل کنید.
رفتار معمول سه ماه اخیر را در نظر بگیرید. برای انتخاب پاسخ، یک موقعیت واقعی را به یاد بیاورید.