کتاب «انگیزه» با عنوان اصلی Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us نوشته دنیل اچ. پینک، نخستینبار در سال ۲۰۰۹ به زبان انگلیسی منتشر شد. این اثر در حوزه روانشناسی انگیزش، مدیریت و رفتار سازمانی قرار میگیرد و به یکی از شناختهشدهترین کتابهای عمومی درباره انگیزه در محیط کار، آموزش و زندگی شخصی تبدیل شده است.
مسئله مرکزی کتاب، فاصله میان شیوههای رایج ایجاد انگیزه و یافتههای پژوهشی درباره رفتار انسان است. بسیاری از سازمانها، مدرسهها و خانوادهها همچنان بر پاداش، تنبیه، امتیاز، نمره و کنترل تکیه میکنند. این روشها برای برخی فعالیتهای ساده و تکراری مؤثرند؛ اما در کارهایی که به خلاقیت، یادگیری، تصمیمگیری و حل مسئله نیاز دارند، ممکن است عملکرد را ضعیف کنند یا علاقه درونی فرد را کاهش دهند.
چارچوب اصلی اثر بر سه نیاز بنا شده است: خودمختاری، یعنی داشتن اختیار معنادار در شیوه انجام کار؛ تسلط، یعنی میل به بهترشدن در کاری ارزشمند؛ و هدف، یعنی پیوند فعالیت با معنایی فراتر از منفعت فوری. این سه عامل توضیح میدهند چرا بعضی افراد بدون نظارت دائمی، با انرژی و پشتکار کار میکنند و چرا بعضی نظامهای پاداشی فقط اطاعت موقت ایجاد میکنند.
«انگیزه» برای مدیران، رهبران تیم، معلمان، والدین، صاحبان کسبوکار و افرادی مناسب است که میخواهند انگیزه خود یا دیگران را بهتر بفهمند. جایگاه اصلی آن نه در ارائه چند ترفند سریع، بلکه در تغییر نگاه به انسان است: انسان فقط با پول و ترس حرکت نمیکند؛ او میخواهد انتخاب کند، رشد کند و بداند تلاشش به چه چیزی معنا میدهد.
