جست‌وجوی سریع در دوره‌ها، مقاله‌ها، پادکست‌ها و کتاب‌ها

جلد کتاب کلید را بزن پیشرفته

کلید را بزن

چارچوبی عملی برای هدایت ذهن منطقی، برانگیختن نیروی عاطفی و طراحی محیطی که تغییر رفتار را در زندگی، تیم و سازمان آسان‌تر می‌کند.

تغییر فقط با دانستن و تصمیم‌گرفتن رخ نمی‌دهد. «کلید را بزن» نشان می‌دهد برای تغییر رفتار باید جهت را روشن، انگیزه را زنده و محیط را همراه کرد؛ مدلی ساده که در تغییرهای فردی، خانوادگی و سازمانی کاربرد دارد.

توسعه فردی خلاصه کتاب
منتخب بوکادمی پرفروش ۴.۸ از ۵
۱۴ دقیقهزمان خلاصه ۱۰ ایدهٔ کلیدینکته‌های اصلی ۳۲۰ صفحهکتاب اصلی ۲۰۱۰سال انتشار انگلیسیزبان اصلی ۴.۸ از ۵امتیاز کتاب
قبل از شروع

این کتاب چه مسئله‌ای را حل می‌کند؟

«کلید را بزن» با عنوان اصلی Switch: How to Change Things When Change Is Hard نوشته چیپ هیث و دن هیث، نخستین‌بار در سال ۲۰۱۰ منتشر شد. مسئله اصلی کتاب این است که چرا بعضی تغییرها با وجود اهمیت و منطق روشن، بارها شکست می‌خورند؛ درحالی‌که بعضی افراد و سازمان‌ها با منابع محدود، تغییرهایی بزرگ و ماندگار ایجاد می‌کنند.

نویسندگان برای پاسخ، از استعاره «فیل، فیل‌سوار و مسیر» استفاده می‌کنند. فیل‌سوار نماینده بخش تحلیل‌گر و برنامه‌ریز ذهن است؛ فیلی که زیر پای او حرکت می‌کند، نیروی احساس، انگیزه و تکانه را نشان می‌دهد؛ و مسیر، محیطی است که رفتار در آن اتفاق می‌افتد. تغییر زمانی آسان‌تر می‌شود که جهت برای فیل‌سوار روشن باشد، فیل انگیزه حرکت پیدا کند و مسیر نیز رفتار مطلوب را ساده‌تر سازد.

کتاب در سه بخش اصلی و نُه راهبرد پیش می‌رود: یافتن نقاط روشن، مشخص‌کردن حرکت‌های حیاتی و نشان‌دادن مقصد؛ برانگیختن احساس، کوچک‌کردن تغییر و رشد هویت افراد؛ سپس اصلاح محیط، ساختن عادت و استفاده از نیروی جمع. روایت‌هایی از مبارزه با سوءتغذیه، اصلاح بیمارستان‌ها، تغییر رفتار خرید، تحول سازمانی و تغییرهای فردی، این مدل را توضیح می‌دهند.

«کلید را بزن» برای مدیران، رهبران تیم، والدین، مربیان و افرادی مناسب است که می‌دانند چه چیزی باید تغییر کند، اما هنوز نتوانسته‌اند رفتار تازه را به حرکت درآورند. جایگاه اصلی اثر میان کتاب‌های کاربردی مدیریت تغییر و روان‌شناسی رفتار است؛ کتابی ساده و داستان‌محور که می‌کوشد فاصله میان فهمیدن و عمل‌کردن را کم کند.

این کتاب چه چیزی به تو اضافه می‌کند؟

سه شگفتی درباره تغییرفیل‌سوار را هدایت کنید: نقاط روشن را پیدا کنیدحرکت‌های حیاتی را دقیق بنویسیدمقصد را نشان دهید
نقشهٔ کتاب

فصل‌های اصلی کتاب

موضوع‌های اصلی کتاب را پیش از شروع مطالعه مرور کن.

بوکادمی پیشرفته · فعلاً برای مدت محدود رایگان

این‌بار فقط خلاصه نخوان؛ کتاب را برای زندگی و کار خودت بازطراحی کن.

بازنویسی عمیق‌تر، نقد کتاب و ابزارهای اجرایی متناسب با سازمان‌ها و مخاطب ایرانی.

۲۳ فصل تحلیلی و ساختارمند کاربرد ایده‌ها در زندگی و کار تمرین و برنامهٔ اجرایی نقدها، معیارها و چک‌لیست‌ها
نسخه ساده۱۰ فصلمسیر اصلی کتاب و ایده‌های محوری
نسخه پیشرفته۲۳ فصلتحلیل، نقد و ابزار اجرای متناسب با مخاطب ایرانی

خوانش این کتاب

هنوز خوانش تأییدشده‌ای منتشر نشده است. می‌توانی خوانش خودت را برای بررسی بفرستی.

پرترهٔ چیپ هیث
دربارهٔ نویسنده · پژوهشگر رفتار سازمانی و استاد بازنشستهٔ استنفورد

چیپ هیث

چیپ هیث پژوهشگر رفتار سازمانی و استاد بازنشستهٔ مدرسهٔ کسب‌وکار استنفورد است. او با همکاری برادرش دن هیث، کتاب‌هایی نوشته که پرسش‌های پژوهشی دربارهٔ رفتار انسان را به زبان تصمیم‌های روزمره و مسائل سازمان‌ها ترجمه می‌کنند: چرا بعضی ایده‌ها می‌مانند، تغییر چرا دشوار می‌شود و انتخاب بهتر چگونه ممکن است؟

مشاهده پروفایل نویسنده عکس: Goodreads author profile · منبع عکس
پرترهٔ دن هیث
دربارهٔ هم‌نویسنده · نویسنده حوزه تغییر و تصمیم‌گیری

دن هیث

دن هیث نویسنده‌ای است که درباره تغییر، تصمیم‌گیری و بهبود شیوه کار می‌نویسد. او مدرک کارشناسی خود را از دانشگاه تگزاس در آستین و MBA را از مدرسه کسب‌وکار هاروارد گرفته است. روایت‌های واقعی و توضیح روشن مسئله‌ها، نقش پررنگی در نوشته‌ها و گفت‌وگوهای او دارند.

مشاهده پروفایل دن هیث عکس: Dan Moyle · منبع عکس · CC BY 2.0
گفت‌وگو دربارهٔ کتاببرداشتت را با خوانندگان دیگر به اشتراک بگذار.
ورود و ثبت دیدگاه
پرسش‌های رایج

سؤالات متداول دربارهٔ کتاب

فیل‌سوار بخش برنامه‌ریز و تحلیل‌گر، فیل نیروی احساسی و انگیزشی و مسیر، محیط و شرایط رفتار را نشان می‌دهد. تغییر زمانی آسان‌تر می‌شود که هر سه بخش در یک جهت قرار گیرند.

ادامهٔ مطالعه

کتاب پیشنهادی بعدی

کتاب‌هایی برای ادامهٔ مسیر مطالعه.

هر هفته، با ایده‌های تازه از برآیند

کتاب‌ها و پیشنهادهای منتخب را در ایمیلت دریافت کن.